Saladillo fue sede ayer de una reunión de los representantes de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), con la presencia de dirigentes, delegados y autoridades de Saladillo y de las Regiones 2B, 3A y 3B.
En ella participó el secretario general de la federación, Rubén “Cholo” García, y el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Hernán Doval, quien asumirá en FESIMUBO el cargo que dejará García. El encuentro tuvo lugar en el salón del Centro de Jubilados San Roque.
Asimismo, tanto García como Doval fueron recibidos por el intendente José Luis Salomón en el Palacio Municipal, quien les dio la bienvenida a la ciudad junto a funcionarios municipales y dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saladillo, encabezados por la secretaria general Edith Tossici.
En el despacho del intendente se ofreció una conferencia de prensa en la que los gremialistas comentaron que esta reunión fue propicia para conocer la situación de los empleados municipales en cada uno de los distritos de las regiones participantes. Y que previo a la conferencia dialogaron con Salomón sobre temas vinculados a los salarios, el convenio colectivo de trabajo, recategorizaciones, problemas habitacionales, entre otros.
Claramente acorde a la actualidad nacional, Doval habló sobre la reforma laboral tratada en el Congreso. Aclaró que a los municipales no les afecta la reforma porque en la provincia de Buenos Aires tienen su propia ley, la N°14.656, sin embargo opinó que “es recesiva, lleva las relaciones del trabajo a 70 u 80 años atrás”. E incluso afirmó que la nueva ley propuesta “tiene un tinte incluso hasta revanchista, dejando a trabajadores del sector privado sin derecho a la indemnización”.
“Acá lo que se vota es directamente la explosión de la jornada laboral con un banco de horas que va a permitir que el empleador pueda obligarte a hacer 14 horas seguidas de trabajo. También la erogación del Estatuto del Periodista, donde los trabajadores de prensa van a quedar totalmente a merced de las empresas y de los grandes multimedios de la comunicación sin derecho”, dijo.
Asimismo la calificó como “impracticable” y que creará muchos procesos de judicialización con muchos litigios individuales.
“A lo último el gobierno empezó a cambiar y los gobernadores que apoyaron esta reforma terminaron cambiando cunetas y kilómetros de asfalto por derechos de los trabajadores. Esto es así. Provincias que han sido secadas financieramente, que se les ha cortado la obra pública a cambio de migajas y tres ladrillos”, sentenció Doval.
La situación particular de los municipales bonaerenses, al tener su propia ley, garantizó, dijo el gremialista, que no hubiera despidos en los municipios porque se garantiza la estabilidad del empleo y no hubo más despidos compulsivos. Aunque, aclaró, no quiere decir que el Municipio no pueda echar a un trabajador que no cumple con su trabajo o que a través de un sumario se le demuestra que ha cometido una falta y esta amerita amonestación, sanción o directamente la cesantía, pero no “porque sí”.
“Para nosotros, los trabajadores municipales, los pases a plantas permanentes tienen la misma importancia que un aumento de sueldo, porque hemos sufrido la precarización laboral. A nivel nacional, a lo mejor algunos gremios que tienen que ver con la representatividad de los trabajadores a nivel nacional, a lo mejor descuidaron esa situación y permitieron que durante muchísimos años los trabajadores estén de manera contratada, sin pasar a planta y sin reclamar que los trabajadores pasen a planta. Entonces, después cualquier gobierno te da de baja el contrato y vos estás en la calle”, comentó.
En ese sentido, López afirmó que hay sindicatos o dirigentes gremiales que a través de los años han caído en el descredito por parte de la opinión pública “porque algunos se lo merecen porque no cuidan a sus trabajadores. Cuidan otras cosas y no cuidan a su trabajador”.
“A nosotros nos dicen que somos un gremio duro. Nosotros somos dialoguistas, hablamos en buenos términos. Pero cuando pasan algunas cosas y después cuando tocan a los trabajadores tenemos que hacer lo que tenemos que hacer”, aseguró el secretario general de FESIMUBO