En el marco de la negociación paritaria, el Municipio se reunió con los gremios UPCN y el Sindicato de Empleados Municipales (STM) y acordaron una bonificación adicional de $60.000 para todos los empleados municipales.
En conferencia de prensa el director de Personal, Federico Arzola, indicó que este incremento fue votado por unanimidad en la última reunión de paritarias, y representa un incremento del 15% para la categoría más baja, lo que sumado al aumento del mes de febrero representa un 27% de incremento salarial. Afirmó también que la intención es nuevamente reunirse en julio para continuar con las negociaciones y avanzar en la reestructuración del salario municipal.
La delegada de UPCN, Carolina Ribeiro Pereyra, dijo que el gremio está conforme con este aumento aunque insistió en que los sueldos siguen estando bajos, aunque reconoció que la situación de los municipios no es la mejor en estos tiempo. Asimismo señaló que este incremento no solo beneficiará a los trabajadores en activo sino también a los jubilados.
“Queremos disponer que haya igualdad para todos. Porque si vamos a un porcentaje, siempre va a haber una diferencia. Porque el porcentaje, en un sueldo básico de unos $406.000, no es lo mismo que un sueldo que supere los $700.000 u $800.000.
Es preferible recibir esos $60.000, ayudarnos al bolsillo del trabajador, que es lo que nosotros apuntamos”, dijo.
Por su parte la secretaria general del STM, Edith Tossici, señaló que tenían otra propuesta y otras expectativas pero viendo la situación y la realidad de los números de hoy, aceptaron este incremento.
“Estamos todos atravesando la misma crisis. Venimos con un salario muy deteriorado desde hace varios años y no es fácil recomponerlo en estos tiempos. Teníamos otra expectativa, pero viendo los números que nos presentó el contador, la realidad es otra”, afirmó.
El secretario de Hacienda, Gustavo Ramundo, detalló que esta bonificación la cobran los activos y los jubilados, y que para el Municipio representa una erogación de $60 Millones por mes, lo que equivale a $480 Millones en este año. Asimismo indicó que esto representa no solo un aumento al salario municipal sino también una inyección a la economía saladillense, algo que, dijo, es un esfuerzo enorme en medio de una situación económica compleja.
“En estos 10 años nos hemos ido adaptando a distintas formas, entendiendo cuáles son las necesidades en cada momento. En un principio dábamos paritarias con monto fijo al básico, porque creíamos que era necesario eso. Después empezamos a dar porcentajes al básico, y ahora logramos tratar de inyectarle fondos a los empleados, sobre todo a los que menos ganan”, expresó el funcionario.
El intendente José Luis Salomón celebró el que se haya conseguido este acuerdo paritario y que si bien la situación salarial es compleja insistió en que “nuestra intención siempre es tratar de recomponer el salario municipal de la mejor manera posible”.
“Dignificar el salario municipal significa tener el sueldo que realmente se merecen. Y también dignificar la jubilación de los empleados municipales. Eso fue un compromiso que asumimos el primer día y por eso fue la postura de trabajar con el básico para que ese beneficio llegue también a nuestros jubilados”, agregó.