Autoridades de Hacienda de la Municipalidad mantuvieron un encuentro con los dos sindicatos que representan a los trabajadores municipales, el STM y UPCN, tras el cual se acordó un incremento salarial del 10% al básico a partir de este mes, a pagarse en junio, además de elevar el presentismo de $8000 a $20.000.
“Los planteos son entendibles, no desconocemos cual es la realidad de los empleados y por eso acordamos este incremento, y seguimos aumentando por encima de la inflación”, indicó el secretario de Hacienda, Gustavo Ramundo, en conferencia de prensa.
El funcionario recordó que el planteo del Municipio es ir de a poco recuperar los puntos que los salarios perdieron frente a la inflación, de forma lenta pero constante. En ese sentido, dijo que este nuevo incremento representa para el Municipio una inversión de $50.000.000 por mes aproximadamente.
Asimismo adelantó que se espera una nueva reunión para julio a fin de estimar cual es la situación entonces. “Dependemos exclusivamente de los fondos coparticipables de Nación y Provincia, y si hay una mejora en estos se podrán incrementar los salarios de los municipales”, aseguró.
El secretario general del STM, José Luis Caballeri, comentó que habían querido un incremento del 15%, mientras que la delegada de UPCN, Carolina Ribeiro, destacó que están conformes con la cifra y que más allá de los pedidos lo importante es “ver como mejoramos entre todos el aumento en los sueldos” y que este es uno de los incrementos salariales más altos otorgados en la zona.
El intendente José Luis Salomón dijo que existe un grado de conciencia para entender el momento que se vive, donde hay un proceso de rebaja inflacionaria pero también de recesión que afecta a la riqueza económica local, y destacó que en este caso se alcanzó un importante acuerdo en un clima de convivencia y razonamiento.