El intendente José Luis Salomón anunció en conferencia de prensa que hoy miércoles pagarán los sueldos correspondientes al mes de noviembre, con un monto total de $25.729.636, y que el 11 de diciembre se otorgará un bono de $2000 a todos los empleados municipales, representando un total de $1.678.000.
Dicho bono, dijo, constituye parte del acuerdo alcanzado con el Sindicato Municipal y UPCN, que compensa el desfasaje provocado por la no aplicación de la paritaria en abril, efectuada finalmente en julio.
Por otro lado, el mandatario dijo que el 18 de diciembre se hará efectivo el pago del medio aguinaldo, que significa en total $12.255.320,45, y que las horas extras serán abonadas el martes 22 de diciembre por $1.300.000. Finalmente, anunció que el 29 de diciembre se pagarán los sueldos de diciembre por $25.800.000.
El total acumulado de todos estos pagos efectuados por el Municipio en este mes será de aproximadamente $66.762.000.
En ese sentido, el jefe comunal afirmó que de esta manera están cumpliendo con sus obligaciones para con el personal municipal, y que es importante para el Municipio cumplir con estos compromisos pagando en término y tratando de dar respuesta a nuestros proveedores.

“El balance económico, a fin de año, es positivo”
El secretario de Hacienda, Gustavo Ramundo, expresó que el 2020 resultó un año atípico por las consecuencias de la pandemia y que obligó a reinventarse a todos en el Municipio, tomando decisiones sobre renovación de contratos, postergación de pagos a proveedores, y otras medidas. Esto, dijo, fue producto de la incertidumbre.
Pese a ello reconoció que en agosto, con las aperturas comerciales, el panorama fue mejorando, mientras que para septiembre se normalizaron las recaudaciones municipales y se permitieron algunas compras importantes.
Por ello, sentenció, el balance es positivo a fin de año debido a que “terminamos el año más tranquilo de lo que esperábamos”, pudiendo saldar deudas con los empleados.
En ese sentido también se expresó Diana Stella, directora de Personal, quien dijo que el trabajo dentro del Municipio se vio afectado sensiblemente por la pandemia, principalmente por la reducción en el plantel de empleados disponibles debido a las nuevas licencias destinadas a cuidado de hijos o familiares, mayores de 60 años, o enfermedades preexistentes.
Aun así, dijo, gran parte del personal pudo reincorporarse a sus tareas, sobre todo aquellas cuya labor es de carácter esencial o por los cambios en las habilitaciones y decretos, pero pese a esta situación casi normal queda un porcentaje de personas que siguen con licencia